Главная → Бухгалтерский форум → Оплата сверхурочных часов по …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 06 ноября 2020 г.

Оплата сверхурочных часов по договору внутреннего совместительства

ID-3f4479aedc

Посетитель

0 баллов

06 ноября 2020 г. в 09:33

Подскажи те пожалуйста при оплате сверхурочных часов по договору внутреннего совместительства, работников работающих сутки через трое по 24 ч. мы должны норму часов уменьшать на период болезни или отпуска как по основной ставке? Ведь графика сменности у сотрудника нет, подрабатывает когда необходимо заменить кого то. Ведь по основной ставке при подсчете мы ному уменьшаем на период остутствия приходящиеся по графику сменности

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

06 ноября 2020 г. в 11:23

Режим работы является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ), Если вами в трудовом договоре не описан режим работы, то вы можете сослаться на график. Как следует из вашего вопроса работник работает на подхвате. Но такой режим не предусмотрен ТК РФ. Поэтому ваша ситуация становится неопределенной. Норма рабочего времени уменьшается на время, когда работник освобождался от работы по причинам, установленным законодательством. В организации ведется суммированный учет рабочего

Отмена

ID-aef281ab66

Эксперт РИЦ

0 баллов

06 ноября 2020 г. в 11:23

рабочего времени. Учетный период - календарный год. Норма рабочего времени на учетный период (для 40-часовой рабочей неделе) - 1 970 часов.В соответствии с графиком (два рабочих дня/два выходных) работник в течение учетного периода должен отработать 182 смены по 11 часов - 2 002 часа (количество заложенных в график сверхурочных часов - 32).

Ответить